课程内容: 1_P1-1_如何开好一家门店?怎样算开好?-0、开店第一课:开店的底层逻辑_1080p.mp4 2_P1-1_如何开好一家门店?怎样算开好?-1、什么是“六项指标”?_1080p.mp4 3_P1-1_如何开好一家门店?怎样算开好?-2、打破老板认知的核心—-“三原法则”_1080p.mp4 4_P1-1_如何开好一家门店?怎样算开好?-3、一个合格老板的两种身份是什么?_1080p.mp4 5_P1-1_如何开好一家门店?怎样算开好?-4、如何测算你家的“六项指标”?_1080p.mp4 6_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么?-5、小区店?商场?底商?开店选址哪种最适合你?_1080p.mp4 7_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么?-6、怎样装修门店最省钱?怎样规划布局效益最高?_1080p.mp4 8_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么?-7.一切跟着数据走!2分钟学会精算门店数据_1080p.mp4 9_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么?-8、转让店该接吗?怎么接?如何谈判利益最大化?_1080p.mp4 10_P2·【品项篇】如何设定品项,让客户对你念念不忘?-9、好的品项标准是什么?什么样的品项适合你?请自查_1080p.mp4 11_P2·【品项篇】如何设定品项,让客户对你念念不忘?-10、基础卡项全流程设计:3千+店抄作业的“全息理疗”是啥?_1080p.mp4 12_P2·【品项篇】如何设定品项,让客户对你念念不忘?-11.王牌项目全流程设计:如何让员工既好卖,顾客又愿意复购_1080p.mp4 13_P2·【品项篇】如何设定品项,让客户对你念念不忘?-12、合作YM项目全流程讲解:让你家业绩翻倍的核心秘密_1080p.mp4 14_P2·【品项简】如何设定品项,让客户对你念念不忘?-13、项目策划7个步骤,让客户在你家持续消费_1080p.mp4 15_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-14、拓客理念不坚定,请不要开店!_1080p.mp4 16_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-15、拓客卡设计九大要点:一张卖爆的拓客卡是如何诞生的?_1080p.mp4 17_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-16、老客户转介绍整体流程设计:规避人脉风险是核心_1080p.mp4 18_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-17、一招教你激活沉睡客户_1080p.mp4 19_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-18、地推真的过时了吗?有效的地推是怎么做的?_1080p.mp4 20_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-19、(番外)一次拓一年的客!异业联盟真的这么有效吗?_1080p.mp4 21_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-20、(番外)线上引流是一场持久战_1080p.mp4 22_P3-2·【留客篇】实战落地的高效率留客体系-21、让客户体验了还想来的服务体系,带你从0-1搭建_1080p.mp4 23_P3-2·【留客篇】实战落地的高效率留客体系-22、这7步做好,你也能设计出超高成功率的留客卡_1080p.mp4 24_P3-2·【留客篇】实战落地的高效率留客体系-23、新客咨询全流程解析_1080p.mp4 25_P3-3·【锁客篇】戒贪戒躁,客户自然被你锁住-24、不同类型门店的锁客卡如何设计?直接抄作业!_1080p.mp4 26_P3-3·【锁客篇】戒贪戒躁,客户自然被你锁住-25、锁客落地话术及卖卡流程_1080p.mp4 27_P3-4·【升客篇】两个步骤让客户升级消费:达标万岁!-26、客户升级大项目_合作项目的具体实操流程_1080p.mp4 28_P4-1·【招人篇】让你家不缺员工的核心方法-28、招人全流程方法步骤_1080p.mp4 29_P4-1·【招人篇】让你家不缺员工的核心方法-29、“问听说写”四步教你面试筛选人才_1080p.mp4 30_P4-1·【招人篇】让你家不缺员工的核心方法-30、迅速培养合格员工——培训机制_1080p.mp4 31_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-31、薪酬就是用来发工资?这么理解员工永远没有方向_1080p.mp4 32_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-32、薪酬体制之【店长薪酬】_1080p.mp4 33_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-33、薪酬体制之【顾问薪酬】_1080p.mp4 34_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-34、薪酬体制之【技师薪酬】_1080p.mp4 35_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-35、薪酬体制之【前台薪酬】_1080p.mp4 36_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-36、薪酬体制之【行政人事薪酬】_1080p.mp4 37_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-37、薪酬体制之【新员工薪酬】_1080p.mp4 38_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置?-38、薪酬体制之【福利奖金】_1080p.mp4 39_P4-3·【晋升篇】晋升机制-39、晋升机制—激发员工内核动力的关键_1080p.mp4 40_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任?-40、一个合格的老板是怎样炼成的“?——决策力_1080p.mp4 41_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任?-41、店长做了这么多年还是个假店长?店长到底应该负什么责?_1080p.mp4 42_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任?-42、顾问岗位如何科学、有效安排工作?_1080p.mp4 43_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任?-43、行政岗责——门店行政职责是管理的重中之重_1080p.mp4 44_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任?-44、前台岗责——不要忽视前台的重要性!_1080p.mp4 45_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任?-45、技师岗责——技师应做指标和表单管理_1080p.mp4 46_P5·【落地执行简】月度规划-46.月度规划——落地执行的关键一课_1080p.mp4 47_P6·【战略规划篇】-47、股权策划——合伙必学的一节课_1080p.mp4 48_P6·【战略规划篇】-48、会员体制——一堂价值19800的课_1080p.mp4 49_P6·【战略规划筒】-49、商业模式_1080p.mp4 50_P6·【战略规划篇】-50.总部建立_1080p.mp4
常见问题
相关文章
猜你喜欢
- 咸鱼轻资产当日出单,轻松日入1000+ 2024-10-13
- 最火蓝海AI头条玩法,一天10分钟,收益可观,小白轻松月入3万+ 2024-10-13
- 2024年美女舞团加强版6.0,单场直播日入1700+,独一无二的素材,利用闪帧+全屏融合特效手法,内附多重防封技术 2024-10-13
- 全新抖音游戏发行人蓝海项目,一单16,一天轻松1000+ 2024-10-13
- 视频号带货新方法:流量飙升,日入千元不是梦,小白也能轻松上手! 2024-10-13
- AI动画制作套路对话,高收益高热度暴力涨粉,玩法丰富,绝对原创简单 2024-10-13
- 番茄小说自撸暴利新玩法!无视播放量,轻松日入1000+,可放大,收益无上限! 2024-10-12
- 抖音美女吹蟑螂纯无人直播日入1000+ 2024-10-12
- 小红书治愈视频赛道,手机即可操作,蓝海项目简单无脑,单日可赚300+ 2024-10-12
- 全网揭秘!腾讯手游元梦之星,十分钟顶尖教学,单视频变现4500+,小白轻松上手,月入五位数! 2024-10-12